Fresque de l’engagement : un jeu de cartes pour questionner l’engagement en entreprise La demande. Préparée par l’équipe marketing et communication et, à la base, par les consultants d’Eurogroup Consulting, cette fresque devait sensibiliser les entreprises aux enjeux de l’engagement sociétal. Le but : les amener à questionner leur propre définition de l’engagement, et pas seulement à en parler. Mon approche. À travers un design dynamique et une narration visuelle forte, j’ai créé un jeu de cartes qui illustre les défis, les leviers et les actions possibles pour un impact positif en entreprise. Il propose des fiches sur les grands penseurs de l’engagement et des zooms sur des thèmes précis. Certaines cartes, comme la fierté d’appartenance, interrogent la perception de la qualité du groupe et l’identification de ses valeurs, de ses succès et de ses engagements. D’autres abordent les points faibles, comme la perte de sens, pour questionner l’engagement autant pour l’entreprise que pour la société, avec un grand S. Le résultat. Une fresque à la fois jeu de cartes et outil d’animation, déclinée en plusieurs formats, dont [la fresque de la créativité et les autres déclinaisons]. Elle apporte une vision ludique du questionnement en entreprise et du coaching d’équipe.
Créer des jeux, des fresques et des outils de coaching ludiques, j’adore ça ! Vous avez un projet en tête ? Parlons-en.
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